Le coaching d'équipe

La performance est le résultat de la mobilisation des talents de l’équipe.

Vous souhaitez :

Nous accompagnons votre équipe vers un meilleur fonctionnement et vers plus de performance

  • En travaillant sur les processus de fonctionnement et de communication
  • En créant une dynamique collective orientée vers un futur commun
  • En faisant émerger le potentiel de l’équipe

Comment ?

  • Clarification des objectifs et résultats attendus
  • Diagnostic de la situation
  • Accompagnement : Les processus d’accompagnement varient en fonction de la situation et des résultats attendus : séminaires, travail in-situ, ...
  • Bilan de l’accompagnement

Témoignages / Quelques problématiques accompagnées :

Accompagnement à la construction d’une équipe projet (industrialisation d’un nouveau produit)

Nous avons un objectif commun. Nous connaissons la contribution de chacun. Et nous savons fonctionner ensemble.

S.P.

Accompagnement de transition (suite à un changement de manager).

Nous avons travaillé ensemble sur les champs d’amélioration en termes de fonctionnement. La participation et l’implication de tous a généré une réelle adhésion.

P.N.

Elaboration d’une vision partagée (Comité de Direction d’un site de production industrielle)

Ce temps nous a permis d’élaborer ensemble la vision de notre usine de demain et de poser les premières pierres pour en prendre le chemin.

F.S.

La pratique de coaching s’exerce dans le respect du Code de déontologie de l'EMCC.

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Nous vous accompagnons également par le Coaching individuel et par la Formation.