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Comment mieux gérer son temps ?

La gestion de notre temps n’est pas qu’une question de techniques et d’outils. Mieux gérer son temps passe aussi par une forme de développement personnel ainsi qu’une prise en compte de la situation collective.

Comment développer la confiance au sein des équipes ?

Faisant suite à nos échanges avec Matthias (voir article La confiance au Cœur de l’Efficacité d’Équipe), j’ai eu l’occasion de partager avec lui et quelques autres dirigeants et managers de PME, sur les manières de faire pour développer cette confiance au sein des équipes.
Voici une synthèse de nos réflexions et conclusions … 

La Confiance au Cœur de l’Efficacité d’Équipe

J’ai été profondément touchée par les propos d’un de mes clients, Matthias, qui vit avec bonheur la confiance au sein de son équipe. Et c’est malheureusement encore suffisamment rare pour m’avoir donné envie de partager ses réflexions (qui ont alimenté les miennes) autour des bénéfices de la confiance au sein d’une équipe.

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Comment développer autrement les compétences des managers ?

Que les choses soient claires, si les managers sont formés à leur prise de fonction et tout au long de leur carrière, c’est déjà un grand pas ! Toutefois, j’ai souvent constaté et entendu que les formations sont longues et chères, que leurs effets et les transferts...

Le coaching est-il adapté à la PME ?

Le coaching est-il adapté à la PME ?

Pourquoi un dirigeant de PME ou un manager aurait-il moins besoin de prendre du recul ? de réfléchir à d’autres manières de fonctionner ? de tenter de nouvelles choses ?

Pourquoi votre PME aurait-t-elle moins besoin de s’adapter et de se développer qu’une grande entreprise ?

Qu’est qu’un Team building ?

Qu’est qu’un Team building ?

Souvent entendu comme un temps de convivialité et de partage, le Team building peut aller aussi beaucoup plus loin. Tout dépendra des objectifs de l’initiateur de ce temps …